我國(guó)的閥門(mén)、球閥、閘閥、蝶閥、隔膜閥試驗(yàn)設(shè)備和國(guó)際上的閥門(mén)試驗(yàn)設(shè)備的差距顯而易見(jiàn)，雖然無(wú)法比擬，卻孕育著巨大的發(fā)展空間。如何提升我國(guó)的閥門(mén)試驗(yàn)設(shè)備的水平，國(guó)際閥門(mén)試驗(yàn)臺(tái)生產(chǎn)強(qiáng)國(guó)給了我們很多的借鑒。我們?nèi)绾挝�取它們�?yōu)良的經(jīng)驗(yàn)，是我們以后面對(duì)閥門(mén)工作要研究的重點(diǎn)。
我國(guó)閥門(mén)試驗(yàn)設(shè)備處于“內(nèi)向型”，無(wú)論是在質(zhì)量還是在數(shù)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國(guó)際水平。這種局勢(shì)也注定了閥門(mén)設(shè)備的市場(chǎng)遲遲無(wú)法打開(kāi)，市場(chǎng)占有率低。我國(guó)的閥門(mén)試驗(yàn)設(shè)備將要如何才能接近或者是達(dá)到國(guó)際水平。以下幾點(diǎn)，我們要注意。我們總結(jié)為四個(gè)字“強(qiáng)、化、優(yōu)、人”
先說(shuō)“強(qiáng)”，強(qiáng)的意思是一個(gè)國(guó)家設(shè)備的強(qiáng)大，無(wú)論是在閥門(mén)的品種上，還是品牌的較量上，都要有自己的優(yōu)勢(shì)。貫穿其中的有關(guān)于閥門(mén)企業(yè)的素質(zhì)、閥門(mén)的品質(zhì)問(wèn)題和閥門(mén)從業(yè)人員的職業(yè)涵養(yǎng)。
“優(yōu)”顧名思義是指質(zhì)量上的優(yōu)良。檢測(cè)設(shè)備是檢驗(yàn)閥門(mén)是否合格的重要檢測(cè)之一。優(yōu)良的檢測(cè)設(shè)備，也是對(duì)信息化轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的一個(gè)重要的指標(biāo)。通過(guò)對(duì)優(yōu)質(zhì)設(shè)備的扶植，更好的體現(xiàn)產(chǎn)品的水平和檢測(cè)保證。

“化”分開(kāi)信息化和機(jī)電一體化。信息透明化的時(shí)代，要把虛無(wú)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的機(jī)電一體化的閥門(mén)時(shí)代，是加速整個(gè)閥門(mén)界最為重要的一次轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)化，必須還得進(jìn)行企業(yè)管理化。
“人"是企業(yè)管理化中要管理的對(duì)象之一，人才是興業(yè)之本，要使我國(guó)的閥門(mén)測(cè)試檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)到國(guó)際的水平，最直接的操作者就是企業(yè)要培養(yǎng)的人才。開(kāi)拓人才資源對(duì)于發(fā)展科技興業(yè)是很重要的。